三、员工就餐
（1）茶水区配置。如果没有食堂或专门的就餐区，那至少茶水区的微波炉和冰箱要准备起来。
（2）下午茶/小点心。在茶水区准备小点心、为加班的员工提供食品领取渠道、提供免费的咖啡、提供免费的牛奶之类的，或结合企业文化活动安排比较丰富的下午茶都是一种很好的措施。
（3）周边商户特惠。如果你是一家大公司或在某家店有足够的消费量或频率，可以去谈个专属优惠或联合类似饿了么之类的提供专属补贴。
（4）员工餐厅（收费或不收费，自选或不自选）。一般建议员工餐厅以收费自选为主，这样满意度会比较高。但凡不花钱的餐厅，除非你真的做到了行业标杆，否则员工的抱怨会非常厉害。
（5）零食柜。零食柜或自动贩卖机对员工的影响是非常正面的。据统计，在价格适中的情况下，零食柜或自动贩卖机能有效减少员工外出的时间，提高工作时长。
（6）代金券。代金券指的是企业福利采购的一些现金券，用于在企业周边指定的商户进行消费，往往用来替代下午茶或消夜等，在同样的成本下，可以有效地降低行政人员的工作量及增加员工的自主权和提高相对满意度。
